Gut vorbereitet auf 2027 – sind ihre Arbeitsentgeltunterlagen schon digital?

• Die Digitalisierung der Personalverwaltung schreitet weiter voran. Neben der elektronischen Arbeitszeiterfassung gewinnt insbesondere die digitale Verwaltung von Personal- und Entgeltunterlagen zunehmend an Bedeutung. Spätestens zum Ablauf der gesetzlichen Übergangsfrist am 31. 12. 2026  müssen Unternehmen auch die Verpflichtungen zur digitalen Führung und Bereitstellung von Entgeltunterlagen erfüllen.

  OBS hat rechtzeitig vorgesorgt!

  Auf unserem neuen Produktportal OBServe haben wir die Möglichkeiten geschaffen, unsere Kunden bei der Umsetzung dieser Anforderungen umfassend zu unterstützen. OBServe verbindet die wesentlichen Bereiche einer modernen digitalen Personalverwaltung:

  • Elektronische Arbeitszeiterfassung: Gesetzeskonforme Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeiten.
  • Digitale Personalakte: Zentrale, strukturierte und jederzeit verfügbare Verwaltung personalbezogener Dokumente.
  • Digitale Entgeltunterlagen: Unterstützung bei der digitalen Führung und Bereitstellung der erforderlichen Entgeltunterlagen. Damit schaffen wir eine durchgängige digitale Grundlage für die Personalverwaltung – von der Arbeitszeiterfassung über die Personalakte bis hin zu den Entgeltunterlagen.

  Unser Anspruch: Nicht erst reagieren, wenn Fristen ablaufen, sondern rechtzeitig vorbereitet sein.

  Wir möchten unseren bestehenden Kunden den Übergang erleichtern und interessierten Unternehmen eine zukunftssichere Lösung anbieten. Sprechen Sie uns an. Wir zeigen Ihnen gerne, wie OBServe auch in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann.

  OBS GmbH – Seit 1986. Erfahrung in Betriebsorganisation und Systementwicklung.